PROGRAMAS DE FORMACIÓN CONTINUA

Liderazgo innovador y nuevas habilidades de gestión

Este programa está dirigido para comprender el impacto de la revolución digital en los negocios, organizaciones y principalmente, en sus colaboradores. Para ello, los estilos de gestión y coordinación, son dos ejes que debe su tradición y obviedad, ser cuestionada.

Alcance del programa

El alcance de este programa está diseñado para aprender sobre la complejidad que las innovaciones tecnológicas han multiplicado su participación e impacto en la vida de los colaboradores, acelerando una transformación conceptual y lingüística, que obsolece las ideas más recientes.

Beneficios para el participante

• Aprender a dimensionar y gestionar los cambios desde una perspectiva apalancada en las fortalezas personales y organizacionales.
• Aprender a liderar proyectos de Recursos Humanos con conocimientos y metas específicas, contribuyendo así, a proyectos de otras especialidades.
• Lograr transitar del pensamiento lateral a un pensamiento holístico. Desarrollar la sensibilidad para detectar las advertencias de bloqueos a la innovación y al cambio.

Público objetivo

Ejecutivos, Gerentes, Profesionales, Empresarios y todos aquellos colaboradores dedicados a la gestión de la innovación, cambio organizacional, estrategia, proyectos, procesos, mejora continua y cualquier otra actividad relacionada con potenciar los niveles de competitividad empresarial. Es deseable que las personas que accedan a este programa posean al menos 5 años de experiencia.

Beneficios para el participante

• Aprender a dimensionar y gestionar los cambios desde una perspectiva apalancada en las fortalezas personales y organizacionales.
• Aprender a liderar proyectos de Recursos Humanos con conocimientos y metas específicas, contribuyendo así, a proyectos de otras especialidades.
• Lograr transitar del pensamiento lateral a un pensamiento holístico. Desarrollar la sensibilidad para detectar las advertencias de bloqueos a la innovación y al cambio.

Público objetivo

Ejecutivos, Gerentes, Profesionales, Empresarios y todos aquellos colaboradores dedicados a la gestión de la innovación, cambio organizacional, estrategia, proyectos, procesos, mejora continua y cualquier otra actividad relacionada con potenciar los niveles de competitividad empresarial. Es deseable que las personas que accedan a este programa posean al menos 5 años de experiencia.

Recorrido de aprendizaje

6 webinars
de 120 minutos
Realización de
actividades de aplicación
Lecturas
complementarias

Contenido

Semana 1

• Introducción general al programa
• Aprender del futuro, que es nuestro presente
+ información

Semana 2

• Gestionar la incertidumbre. Una ficción que Talento Humano debe gestionar
+ información

Semana 3

• El desafío de repensar lo pensado Nuevo mindset, nuevas estructuras organizacionales
+ información

Semana 4

• Habilidades diferentes, Gestión tradicional
+ información

Semana 5

• Transformación de negocios
+ información

Semana 6

• La inconformidad positiva, innovación continua
+ información
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